Sophie Lattier, au service de la conduite du changement en entreprise
J’ai exercé pendant 20 ans en qualité de DRH en entreprise. J’ai développé une expertise de l’accompagnement humain.
Mes sujets de prédilection sont :
- construire un collectif engagé,
- développer l’esprit entrepreneurial,
- ou encore conduire des changements organisationnels.
Je m’appuie sur mon expérience RH et une approche pluridisciplinaire pour répondre aux enjeux de votre entreprise.
Touche à tout, je puise dans la sociologie, la psychologie, les sciences cognitives, les neurosciences ou encore l’architecture intérieure des lieux, pour y trouver des réponses aux préoccupations de votre entreprise.
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de collaborateurs engagés dans une entreprise qui adopte les bonnes pratiques
11% des collaborateurs en entreprise se disent engagés, contre une moyenne mondiale de 20%.
Quand une entreprise adopte des bonnes pratiques, ce chiffre peut avoisiner les 73% !
*Selon l’étude Gallup State of Global Workplace 2021
Qu’est-ce qu’un collaborateur engagé ?
Un salarié émotionnellement et intellectuellement engagé à l’entreprise. Il vit les réussite et les échecs de celle-ci comme s’ils étaient les siens.
Il est impliqué psychologiquement dans son travail. Performant et innovant, il fait avancer l’entreprise.
L’histoire d’Involved, façonneur de coccinelles
Chaque individu possède en lui une petite coccinelle, qui est son talent.
Façonner des coccinelles, c’est donner la possibilité à chaque Homme d’exprimer son talent, sa richesse pour construire le collectif « Entreprise ».
Mon ambition : construire un nouveau monde du travail.
Une entreprise-communauté, où les hommes peuvent s’épanouir, s’entraider, s’enrichir. Où le profit financier est la résultante de ce collectif.
Pour cela, je compte sur la bienveillance, l’intelligence collective et la liberté d’entreprendre de chacun.