Des offres sur mesure pour constuire une entreprise
qui attire, motive et fidélise ses salariés

DRH, managers et dirigeants, vous souhaitez agir sur :

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L’acceptation du changement

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La flexibilité de votre organisation

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Le management à distance

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La culture entrepreunariale

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La diversité et l’inclusion

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L’attractivité des
talents

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La motivation et l’implication au travail

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Le sentiment d’appartenance de vos équipes

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La créativité de vos salariés

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Le travail collaboratif

COMPANY INVOLVED

Vous accompagner dans l’identification
et la construction de votre marque employeur

Nous allons déterminer pour votre entreprise :

  • votre vision,
  • vos valeurs,
  • votre culture et comment la partager
  • la manière dont vous vous présentez à l’extérieur,
  • votre communication interne,
  • et tout ce qui aura attrait à votre image pour qu’elle soit conforme à la réalité

Modalités : conseil RH, intervention en mission.

Internalisée, je m’insère au sein de votre collectif le temps de la mission pour être au coeur de votre réalité

HR INVOLVED

Vous accompagner dans la
construction de votre stratégie RH

Nous mettons en place ensemble :

  • l’organisation de travail,
  • le style de management,
  • les conditions de travail,
  • la politique de rémunération et avantages sociaux,
  • les outils RH,
  • le process de recrutement, d’intégration, d’animation de la communauté …

Outil utilisé : Cartographie des éléments clés de votre stratégie RH en réponse à vos ambitions d’entreprise

Modalités : conseil RH, intervention en mission.

Internalisée, je m’insère au sein de votre collectif le temps de la mission pour être au coeur de votre réalité

HR INVOLVED

Vous accompagner dans la
construction de votre stratégie RH

TEAM INVOLVED

Accroître les capacités de vos talents, les aider à sortir
de leur zone de confort pour se développer

Offre de formation autour de 4 enjeux personnels :

1. Le changement

– Comment devenir agile et flexible face au changement ?
– Comment réussir le changement et la transition en entreprise ?

2. L’apprentissage

– Comment apprendre à apprendre ?
– Comment développer une culture apprenante en entreprise ?

3. La collaboration

– Comment obtenir l’adhésion collective dans les prises de décision
– Comment communiquer et travailler ensemble dans un monde d’individualité

4. L’efficacité

– Comment rester efficace et concentré dans un monde d’hyper-sollicitation
– Comment réveiller le leadership qui sommeille en vous et vos équipes

Modalités : formation collective, en inter/intra entreprise, financement OPCO

La boîte à outils RH pour vous accompagner
dans la transformation de votre entreprise

Logo la fabrique à neurones
Logo Le facteur humain
LOGO MBTI certified

Pour discuter de vos besoins et agir pour devenir une entreprise plus performante, contactez-nous en utilisant le formulaire ci-dessous.