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Agir pour plus d’engagement en entreprise

4 Piliers

Agir pour plus d’engagement en entreprise

Résultats attendus :

*résultat Etude Gallup 2017

+ 0 %
de productivité pour un salarié engagé
< 0 %
de taux d'absentéisme
< 0 %
Renouvellement des équipes plus stable
+ 0 %
de hausse du CA
+ 0 %
de satisfaction client
Formation intitulé
Le Lorem Ipsum est simplement

INSCRIPTION

Le Lorem Ipsum est simplement du faux texte employé
dans la composition et la mise en page avant impression.
Le Lorem Ipsum est le faux texte
standard de l'imprimerie depuis les années 1500.

Qui sommes-nous?

Façonneurs de coccinelle

Notre projet : Construire une Entreprise- Communauté, où les Hommes peuvent s’épanouir, s’entraider, s’enrichir, où le Profit financier soit l’incidence, la résultante de ce collectif

Nos convictions: Nous pensons que la bienveillance, l’intelligence, la liberté d’entreprendre, contribue à un nouveau monde.

Nous sommes persuadés que chaque Homme possède un talent, une richesse qu’il peut mettre au service d’un collectif “Entreprise”

Une entreprise productive et performante est une organisation qui s’appuie sur la richesse de l’humain

  • Explorateur

    Nous recherchons l'amélioration de la condition humaine

  • Futuriste

    Nous soutenons un autre paradigme du travail

  • Révélateur

    Nous mettons en lumière les ressources des humains

  • Créateur

    Nous réinventons les entreprises

L’équipe

Accroche

Sophie Lattier – HD-07012

Sophie Lattier

Gérante
Energique

ENERGIQUE

Inspirée

INSPIRÉE

Visionnaire

VISIONNAIRE

Sophie Lattier s’est engagée dans les ressources humaines avec une conviction profonde donner/redonner une place à la valeur humaine dans l’entreprise.

Pour elle, l’entreprise ne peut être productive que si son capital humain est en bonne santé.

Elle a passé une vingtaine d’années en entreprise à comprendre et expérimenter les processus relationnels, les modes collaboratifs, à relever des écueils, des dysfonctionnements relationnels pesant sur l’efficacité des individus et celle de l’entreprise. Elle est allée chercher des réponses dans des approches transversales, tels que la sociologie, la psychologie, l’économie appliquée, les sciences cognitives, les neurosciences et l’architecture intérieure des lieux.

Elle propose aujourd’hui une réponse pluridisciplinaire pour développer l’engagement en entreprise.

Notre accompagnement

Transversalité et complémentarité des approches

au service de l’engagement des équipes

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